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欣铨及各营运据点遵循职业安全卫生相关法规及国内外管理系统规定,推动各项安全卫生措施。欣铨总部、新加坡厂及韩国厂均通过OHSAS 18001职业安全卫生管理系统验证。各项作业施行健康及安全风险评估,鉴别可能的风险,辅以稽核适时控制风险并达到持续改善的目标。

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欣铨与各营运据点的职业安全卫生管理委员会的劳工代表比例均高于法令规定。委员会为审议职场安全卫生相关计划、执行成效、协调及建议劳工安全卫生有关业务之组织,所有代表于会议中可充分表达安全健康相关意见,是劳工直接参与及透明的沟通平台。
 
台湾总部4个厂区自104年获得卫生福利部国民健康署授予3年效期『绩优健康职场自主认证-健康促进标章』。欣铨推动建立健康职场的措施有﹕
 
安全健康教育
定期施行安全卫生教育训练。因应作业类别员工必需完成相关的职前安全卫生训练后才可开始作业;使用化学品员工必需完成危害通识训练,对化学品特性及危害、防护具使用、暴露预防措施及紧急应变措施充分了解后才可执行作业。
 
健康管理及风险鉴别
每二年办理全体员工健康检查,搜集员工年龄、工作与生活作息、营运据健康风险趋势等资讯,与员工健康检查结果汇整分析健康风险与工作的关连性,并鉴别高风险族群员工,做为积极性健康管理的参考。
对于检查结果异常的日常员工安排医学中心医师个别健康指导与卫教,必要时协助安排就医。
职业病专科医师定时驻各厂区提供职业伤病及一般伤病防治、健康谘询与急救及紧急处置。经鉴别为高风险族群员工,驻厂医师提供谘询,护理人员定期追踪与关怀,降低员工促发重大疾病的风险。
 
紧急处置
设置足额专业护理师。员工身体不适、受伤可提供即时性处理、护理或送医必要性的评估、送医前护理及医疗机构之联络与安排。各厂各班设置超额急救人员,现场急救人员工作服特别标示,急救需求发生时可即时寻求救护资源。
各厂设置“自动体外心脏电击去颤器(Automated External Defibrillator, AED)”,每年实施AED操作使用及紧急救护训练,维持员工紧急救护的熟悉度以备不时之需。
 
疫情防制
建置防疫机制及防疫物资以备传染病及病毒扩散的防护。定期提供国际最新疫情资讯及卫教宣导。
 
女性及母性员工关怀
定期办理妇女三合一癌症筛检,妊娠员工享有爱心停车位,为妊娠员工设计特定颜色工作服提醒周遭注意。
 
健康促进
结合专业心理谘商师授课、休闲健身中心设备、各厂医务室,举办多元化健康促进活动,包含压力管理、减重管理等。